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以关爱文化为目标推进医院人力资源管理
被引量:
3
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摘要
以人为本的关爱文化与人力资源管理具有目的上的统一性,禅城医院以"员工满意"、"患者满意"为目标,通过关爱文化在人力资源管理中的运用,积极激发员工的主观能动性与创造力,增强医院对员工的向心力,有利推进人力资源管理。
作者
张爱萍
机构地区
佛山市第一人民医院禅城医院
出处
《管理观察》
2015年第1期51-52,共2页
Management Observer
关键词
关爱文化
推进
人力资源管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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