新机制下企业党群专责角色的定位

企业为了不断适应社会主义市场经济的发展变化,不同程度地深化人事制度改革。除了一些大型企业还单独设立党群部门外,其它绝大多数企业都将党群部门的工作与办公室的工作合署办公,对党群专责的素质与能力提出了更多、更新、更高的要求。本文着重就党群专责在企业新形势与新机制下所扮演的角色以及应具备的素质与能力进行了探讨。