我国公共部门人际关系管理理念之路径探寻

人际关系在当今社会扮演着越来越重要的角色，对管理者而言，处理好组织内部各成员之间的关系成了维护和促进组织健康发展、不断进步的必要保证。我国政府部门是一个庞大的组织系统，无论是从机构的设置还是从人员的数量来看，其庞大都表现得尤为明显。因此，处理好政府内部员工关系更显得尤为重要。传统的管理理念已不符合时代转型发展的要求，探寻符合新时代的公共部门人际关系管理理念和方式是时代之应然要求。