中层经理的“辛酸泪”

Overworked and uninspired-the misery of the middle manager

不久前,美国数千名企业员工被问到一个问题：他们是否有过希望被提升到经理级别的想法？你可能会认为他们大多应该会回答＂是＂。毕竟,美国被认为是机遇之地,而且职场中的一大原则就是,处于阶梯高层比在低层好。但结果很多人都没有回答＂是＂。在凯业必达的调查对象中,仅1/3的人说,当一名经理对他们有吸引力。其余2/3的人说：＂不,我宁愿继续做我的低级别工作。＂调查结果显示了一些意料中的差异,令人泄气。