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90后护士组织支持感与离职意愿的关系 被引量:2

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摘要 目的:研究90后临床护士组织支持感与离职意愿的现状及二者之间的关系。方法:对5家医院共179名90后护士进行问卷调查。结果:90后护士的组织支持感较弱,离职意愿较强,且组织支持感与离职意愿呈负相关(P<0.05)。结论:提高90后护士的组织支持感有助于降低其离职意愿,是稳定90后护理队伍的有效管理策略。
作者 华夏 周芳
出处 《中医药管理杂志》 2015年第2期9-10,共2页 Journal of Traditional Chinese Medicine Management
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