江海港边检机关推行“大科制”勤务管理模式的实践与启示

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摘要公安部《关于进一步提高边检服务水平的意见》指出，管理模式要与出入境流量增加和形态变化相适应，为更好适应口岸对外开放形势和边检业务态势，近年来，江苏南通边检站积极探索实践“大科制”勤务模式，有效推动了边检勤务效能和队伍素质的“双提升”。“大科制”勤务模式现实背景（一）适应口岸发展形势的需要.

作者张建冲

机构地区江苏南通边检站

出处《中国边防警察杂志》 2015年第2期88-88,共1页

关键词勤务模式管理模式探索实践机关海港形态变化对外开放发展形势

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中国边防警察杂志

2015年第2期

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