马鞍山市：建市“工作实绩积分制”

导出

摘要积分内容主要包括日常积分、增加积分和扣减积分3类和服务群众、工作业绩、违法违纪等20项。日常积分共100分，重点突出公益文化人才日常管理和履职情况，包括参加“三会一课”、宗旨意识、工作作风、廉洁自律、承诺践诺等10项内容。增加积分主要是评价公益文化人才服务群众、工作业绩、维护稳定、落实支部工作、突出贡献等5项内容，着重突出办实事、做好事情况，

作者裴昌山

出处《江淮》 2015年第1期36-36,共1页

关键词积分制马鞍山市服务群众工作业绩文化人才违法违纪日常管理宗旨意识

分类号 D263 [政治法律—中共党史]

引文网络
相关文献

1陈清华,王亦晨.四个转变构筑文化人才高地[J].群众,2011(10):38-39.
2蔡国英.宣传思想文化工作扎根在基层[J].党建,2015(9):37-38.
3郭志坚.浅析公安文化人才的传统理论支点[J].山西警官高等专科学校学报,2016,24(4):54-58.
4郭小双.新时期社会文化建设之我见[J].现代教育科学（教学研究）,2012(2):168-168.
5中组部要求：要正确把握承诺践诺的方式方法[J].北京支部生活,2012(12):42-42.
6李新霞.争做承诺践诺的先锋表率[J].当代广西,2011(9):36-36.
7对创先争优活动情况进行群众评议[J].当代陕西,2011(12).
8搞好评议点评推进承诺践诺——天津市国土房管局创先争优活动领导小组办公室[J].求贤,2011(10).
9“承诺践诺评诺”让学生党员动起来[J].北京支部生活,2017,0(1):43-44.
10孝感市：三条工作链落实基层党建工作责任制[J].党课,2015,0(11):66-66.

江淮

2015年第1期

浏览历史

内容加载中请稍等...

马鞍山市：建市“工作实绩积分制”

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史