摘要
在职场中,有些不成熟的表现制约着自身的发展.对照下面不成熟的表现,找一找自身的一些问题,对自己的职业发展一定会有帮助.
专业不精
专业不精,业务不熟,是职场人不成熟的最大问题.有这样一些职场人,也许学历并不低,工作年限也不短,虽然没有多少差错,但也没有什么突出业绩,多少年也没有什么大的建树,都是因为专业不精所导致.也有一些职场人,对自己的职业定位不清晰,经常做一些跨行业的跳槽,导致专业积累不够,在专业上不能形成自己的竞争优势.还有一些职场新人,对专业修炼的意义认识肤浅,在一个专业上做个三年两年,就觉得有了较真的本钱,这样的人也很难取得大的发展.
出处
《企业文化》
2014年第12期87-87,共1页
Corporate Culture