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浅析成都L化妆品公司的导购激励
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摘要
我国化妆品的产品同质化严重,市场竞争异常激烈,化妆品终端市场的一线销售人员——化妆品导购的地位和作用日益凸显,其与消费者面对面接触,代表着企业厂商的形象,直接关系着企业在竞争中的成败。本文从成都L化妆品公司导购员目前的薪酬与激励现状出发,从导购的绩效考核、人员培训、职业规划等层面探讨导购员的激励机制。
作者
李爱玲
机构地区
重庆科创职业学院
出处
《商场现代化》
2015年第3期150-150,共1页
关键词
化妆品市场
导购员
激励
绩效考核
职业规划
分类号
F426.72 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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