經濟性裁員中若干問題的研究——兼析《勞動合同法》第四十一條的立法本意與應用

Analysis on Several Questions Concerning Redundancy in P.R.China——The Nature of Article 41 of ECL

问题的提出 案例：2013年5月，东莞某电子厂以公司订单急剧减少、亏损严重为由拟裁减模具部员工8名。5月15日，公司向东莞市某镇人力资源分局提出《裁员报告》，并附有《裁减人员安置方案》和补偿标准。5月16日、5月17日，该《裁员报告》分别取得该镇外经工会联合会以及人力资源分局的同意。