摘要
薪酬制度作为商业银行最重要的激励制度,在商业银行治理中具有举足轻重的作用,完善的薪酬制度可以充分发挥激励作用,增加商业银行竞争力.本文以上市银行为研究对象,对商业银行薪酬水平的相关性进行分析,探究其影响因素,并提出建立健全薪酬激励体系、优化商业银行治理结构、完善商业银行信息披露制度等建议.
出处
《赤峰学院学报（自然科学版）》
2015年第4期133-135,共3页
Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
基金
安徽大学2014年大学生创新创业训练项目:商业银行小微信贷风险管理与金融服务创新研究--以安徽省为例(201410357280)
