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从“人岗匹配”思考企业人才管理问题与对策
被引量:
1
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摘要
人岗匹配是企业优化人力资源配置、提升管理经营效益的有效方式。本文通过某国企案例进行研究,梳理人岗匹配在实际应用中的发展。
作者
刘生彦
张宪
唐磊
机构地区
国网冀北电力有限公司
出处
《人力资源管理》
2015年第3期47-47,共1页
Human Resource Management
关键词
人才引进
人岗匹配
胜任力理论
人岗匹配应用
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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人力资源管理
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