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从“人岗匹配”思考企业人才管理问题与对策 被引量:1

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摘要 人岗匹配是企业优化人力资源配置、提升管理经营效益的有效方式。本文通过某国企案例进行研究,梳理人岗匹配在实际应用中的发展。
出处 《人力资源管理》 2015年第3期47-47,共1页 Human Resource Management
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