县级供电公司员工成才与培养建设

"三集五大"体制改革以后,县级公司总体定编大幅缩减,但对各部门从生产发展、业务提升、营销服务、规范管理、党建宣传等各方面都有更高、更精细的要求。面临艰巨的工作压力,如何尽快让员工成为独当一面的人才,如何实施有效培养方法,成为人力资源管理迫切解决的问题。