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ESOP激励约束计划实施流程剖析——以DK公司为例

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摘要 相较于普通的经理人股权激励计划而言,ESOP激励计划作为当前企业发展中重要的管理实施计划,在企业界及学术界均受到了高度重视,因此,对ESOP激励计划具体的实施过程及出现的问题进行研究具有十分重要的意义。
作者 许汝俊
机构地区 武汉轻工大学
出处 《商业会计》 2015年第3期58-59,共2页 Commercial Accounting
基金 武汉轻工大学研究生教育创新基金(项目编号:2012cx032)
  • 相关文献

参考文献3

  • 1Akimova , Schwodiauer,G. Ownership Structure, Corporate Govemanceand Enterprise Performance : Empirical Results for Ukraine |J}. International Advances in Economic Research, 2004,(1):28-42.
  • 2Victoria Krivogorsky.Ownership,Board Structure and Performance in Continental Eu-rope[J].The International Journal of Accounting,2006, (02) : 176-197.
  • 3程隆云,岳春苗.上市公司高管层股权激励绩效的实证分析[J].经济与管理研究,2008,29(6):17-22. 被引量:26

二级参考文献7

共引文献25

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