新时期人力资源管理工作的挑战与对策分析

改革开放以后,我国各企业开始适应新时期的机遇和挑战,也积极开始了人力资源管理方面的调整工作以适应全新的要求。本文从内容、制度、方式等方面分析了我国市场竞争激烈化、国际化给人力资源管理工作所带来的挑战,并据此提出优化人力资源管理工作的措施和策略,以推进人力资源管理工作更好地适应时代发展的需要。