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解决企业员工流失问题的对策与建议
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摘要
近年来,佛山市部分行业、企业员工流失情况较为严重。企业员工频繁流失,增加了企业招聘、培训人力资源成本,降低了企业劳动生产率,影响企业和地区经济发展。为准确掌握各行业企业员工流失情况,了解企业在各种环境条件下员工流失的原因,为政府部门有针对性地解决企业用工、招工难问题提供依据,受佛山市人社局的委托,佛山科学技术学院和佛山市就业促进会在全市范围内开展2014年1—9月份企业员工流动情况抽样调查。
作者
梁振新
机构地区
佛山市就业促进会
出处
《中国就业》
2015年第2期49-51,共3页
China Employment
关键词
企业员工
流失问题
佛山科学技术学院
企业劳动生产率
员工流失
人力资源成本
地区经济发展
佛山市
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国就业
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