提高广电劳务派遣员工的归属感

为了解决广电事业发展和人员紧缺之间的矛盾,从2008年起,海宁市广播电视台尝试实行劳务派遣制度。广播电视台采用劳务派遣用工模式,既有有利的一面,又有不利的一面,如何完善激励机制,加强劳务派遣员工管理,更多关注和帮助被派遣者,善待和重视他们的合理诉求,营造和谐宽松的人际关系氛围和以人为本的广电文化氛围,提高劳务派遣人员的工作积极性,增强他们对广电的认同感和归属感，显得尤其重要。