期刊文献+

区域性工资集体协商工作的困境与对策——基于上海市某区的个案分析 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 行业性和区域性工资集体协商在解决中小企业职工工资问题上有其优势,但在实际运行中还是遇到了不少困境。本文在对上海市某区部分地区开展区域性工资集体协商进行调研的基础上,总结了成功经验和不足,并据此为其他地区开展区域性工资集体协商提出了对策和建议。
作者 王华生
出处 《工会理论研究》 2014年第6期12-14,共3页 Labour Union Studies
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献17

  • 1[15]大卫·桑普斯福特,津弗里斯,桑纳托斯.劳动经济学前沿问题[M].北京:中国税务出版社,2000.
  • 2[2]本书编写组.集体协商与集体合同手册[M].北京:中国工人出版社,2001.
  • 3[3][美]保罗·J·麦克纳尔蒂.劳动经济学的起源与发展[M].北京:中国劳动出版社,1993.
  • 4[5]Harry C. Katz, Thomas A. Kochan. An Introduction To Collective Bargaining And Industrial Relation. The McGraw-Hill Companies, 1992.
  • 5[6]Michael R. Carrell, Christina Heavrin. Labir relation and collective bargaining: cases , practive and law . New Jersay: Prentice - Hall , A Simon & Chuster Company, 1998.
  • 6[7]Michael Salamen, Industrial Relations: Theory and Practice, 3rd edition, London: Prentice Hall, 1998.
  • 7[8]Jiwitesh Kumar Singh, Labour Economics: Principal , Problems and Practices of Trade Unionism, Industrialisation, Wages, Social Security and I. L. O, Deep & Deep Publications PVT. LTD. , 1998.
  • 8苏州市行业性、区域性工资集体协商操作办法,劳动和社会保障法规政策专刊[M].45.
  • 9李昌徽.国际劳工局技术审查报告:中国三方社会对话及劳动关系[Z].,2002..
  • 10中国企业联合会.全国六省市企业劳动关系调查报告[Z].,2001..

共引文献116

同被引文献20

二级引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部