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医院绩效管理的现状及完善建议探讨
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摘要
一、医院绩效管理的现状及存在的问题(一)引言绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,是基于组织战略的一种管理活动。医院的绩效管理主要指通过对医院发展战略的建立,目标的分解,业绩的评价,把绩效成功应用在平常的管理活动之中,用来激励员工改进工作态度,激发工作主动性,提高工作质量,最终实现战略目标的集中管理活动。(二)对绩效管理认识不足。
作者
赵美华
机构地区
山东省寿光市人民医院
出处
《齐鲁珠坛》
2014年第5期19-20,共2页
关键词
医院绩效管理
医院发展战略
绩效沟通
组织战略
战略目标
工作态度
工作质量
医院绩效考核
关键绩效指标
考核指标体系
分类号
TU246.1 [建筑科学—建筑设计及理论]
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齐鲁珠坛
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