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设计营养素利润分享机制
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摘要
舒芝是R连锁药店有限公司的招聘专员,在多次的招聘面试中,不少应试者都问这样一个问题:"来你们这里做营业员有没有指标呀?是不是和跑业务的销售人员一样要保证完成多少量才有工资?"得知不是这样以后都很安心。 舒芝向他们解释说,他们提的问题是那些招聘业务员的企业才会提的要求,而药店工作人员并不是这样的,接下来应试者们才安心继续面试。
作者
范月明
机构地区
中国海王星辰连锁药店有限公司苏州分部
出处
《中国药店》
2014年第24期58-59,共2页
China Drug Store
关键词
招聘面试
分享机制
利润分享
销售利润
一个问题
应试者
奖励制度
业务人员
营养干预
人员流动性
分类号
R153.2 [医药卫生—营养与食品卫生学]
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中国药店
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