文化活动+主题实践:双轮驱动推进文化落地

在企业文化建设的过程中，当顶层构架完毕，企业形象识别系统（CIS）建成后，如何通过有效的方法推进企业文化的落地，这是企业文化建设的关键点，也是企业文化建设的难点。中国电子科技集团公司第十四研究所（以下简称“十四所”）从2002年起全面启动企业文化建设系统工程，并于2004年完成了企业文化的顶层架构，建立起以“尽责、创新”为核心内容的企业文化理念体系。