护士主观幸福感与一般自我效能感及应对方式的关系

目的了解护士的主观幸福感、一般自我效能感和应对方式的特点及三者的关系,为提高护士心理健康水平提供依据。方法采用一般自我效能感量表、简易应对方式量表、一般幸福感量表,对531名在职护士进行问卷调查。结果主观幸福感各因子评分及总分与一般自我效能感评分和积极应对评分呈显著正相关(P<0.05,P<0.01),与消极应对评分呈显著负相关(P<0.01)。护士的一般自我效能感、积极应对和消极应对对主观幸福感的部分因子(精力、对生活的满足和兴趣、忧郁或愉快的心境、对情感和行为的控制)及总分均有不同程度的影响(P<0.01)。结论主观幸福感、一般自我效能感与应对方式之间存在显著的相关性。一般自我效能感和应对方式是影响主观幸福感的重要因素。