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浅谈绩效考核的两面性被引量：1

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摘要 "绩效考核"是企业经营者关心的主要问题,也是所有员工都特别关注的话题。绩效考核运用方法是否得当,则成了企业成功与否的先决条件。

作者鞠彪

机构地区中国石油天然气管道局第四工程分公司

出处《中国市场》 2014年第27期59-60,共2页 China Market

关键词绩效考核绩效主义绩效体系

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国市场

2014年第27期

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