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基于平衡计分卡的战略供应商绩效评价体系研究
被引量:
2
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摘要
本文针对战略供应商绩效评价体系不完整、不深入的特征,将平衡计分卡用于战略供应商评价,从财务、业务、顾客、学习与成长四个方面建立了一套基于平衡计分卡的战略供应商绩效评价体系。在指标体系的计算中采用区间层次分析法以期为企业的供应商管理与供应链整合提供一定的借鉴。
作者
张小将
机构地区
北京物资学院研究生部
出处
《中国市场》
2014年第27期78-80,87,共4页
China Market
关键词
平衡计分卡
战略供应商
绩效评价
供应商绩效
分类号
F274 [经济管理—企业管理]
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