企业基于职业生涯导向的人力资源管理模式研究被引量：2

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摘要企业如何在激烈的市场竞争中立于不败之地,是所有企业关注的重大问题。本文以职业生涯管理为基础,提出基于生涯导向的人力资源管理模式,给出了该管理模式的定义,分析了该模式对个人及企业的意义所在,最后对企业如何建立基于职业生涯导向的人力资源管理体系进行了阐述,希望对计划构建该体系的企业有值得借鉴之处。

作者赵琳

机构地区云南铜业股份有限公司

出处《中国商贸》 2014年第9期87-88,共2页 China Business & Trade

关键词职业生涯导向人力资源管理职业生涯管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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