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技术人员多维度考核之思考
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摘要
技术人员工作量化考核一直是管理工作中的难题,该文探索了如何对技术人员进行量化考核,同时也在思考如何避免考核的弊端,希望找准量化考核和其他考核的切入点,对部门的考核体系进行完善和优化,从而提高员工的工作积极性,有利于部门工作的更好开展。
作者
郐吉野
机构地区
中国电子科技集团公司第三十八研究所
出处
《科技创新导报》
2014年第15期244-244,共1页
Science and Technology Innovation Herald
关键词
技术人员
考核
维度
分类号
G623.23 [文化科学—教育学]
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科技创新导报
2014年 第15期
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