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高校绩效工资制度实施现状与对策
被引量：
2
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摘要
高校绩效工资制度在一定程度上提高了教职工的积极性,但也存在着一些问题。改革对策:一是改善和解决国家相关制度的滞后问题;二是制定合理公平的绩效考核制度;三是建立有效的监督机制。
作者
曹荣莉
机构地区
陕西学前师范学院人事处
出处
《新西部（中旬·理论）》
2014年第7期89-90,共2页
New Western
关键词
高校
绩效工资
优越性
问题
对策
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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新西部（中旬·理论）
2014年 第7期
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