期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

绩效考核的常见误区与对策分析

下载PDF

导出

摘要人力资源部门是公司企业的重要组成部分,它关系到整个公司的运营及发展,在人力资源的六大模块中,员工的绩效考核一直是企业的重要考察指标,如何考核也是一直困扰企业的一个头痛问题,在企业中经常会进入一些比较常见的误区,绩效考核作为人力资源的中心环节,解决这些误区问题必须要从人力资源管理等等的多方面视角来进行分析与管理执行,并为企业发展所服务.

作者崔利霞

机构地区内蒙古国电电力建设工程有限责任公司

出处《经济视野》 2014年第7期59-59,共1页 Economic Vision

关键词绩效考核误区人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献3

1张海,解永乐.中小企业绩效考核常见误区及对策分析[J].前沿,2012(7):95-96. 被引量：4
2谢娜.绩效管理常见误区及其应对之策[J].中共郑州市委党校学报,2003(4):30-31. 被引量：1
3兰炜.谈企业员工绩效考核的误区及改进策略[J].兰州石化职业技术学院学报,2008,8(4):56-58. 被引量：3

二级参考文献10

1孔玉生,童珍.绩效考核指标与组织目标一致性研究[J].财会通讯（中）,2011(4):47-49. 被引量：5
2李寿军.改善和加强企业绩效考核的对策[J].人才资源开发,2005(7):17-18. 被引量：3
3李崇岸.企业实施绩效考核的典型问题及对策[J].当代经济,2005,22(5):16-17. 被引量：3
4兰炜,张彤.也谈员工满意度与员工流失[J].兰州石化职业技术学院学报,2005,5(2):42-45. 被引量：7
5何跃美.转型期国有企业绩效管理现状分析及对策[J].企业经济,2005,24(8):28-30. 被引量：18
6刘苑辉,张毕西.绩效考核以人为本[J].企业经济,2005,24(8):46-47. 被引量：8
7潘孝礼,刘玮.绩效考核失败的原因与对策[J].经济论坛,2006(10):87-88. 被引量：15
8李钢英.浅析我国企业绩效考核存在的问题与对策[J].企业活力,2007(10):42-43. 被引量：3
9方振邦.战略性绩效管理[M]北京:中国人民大学出版社,2007.
10翟建宏.中小企业绩效考核的人性化思考[J].财会研究,2008(18):54-55. 被引量：3

共引文献5

1李平.中小企业绩效管理实施中的问题及建议[J].中国商界,2009(4):253-253.
2林小兰.新时期油田企业管理战略体系的构建[J].油气田地面工程,2014,33(5):14-15.
3兰燕.我国中小企业绩效考核存在的问题及对策[J].内蒙古煤炭经济,2018(22):76-78. 被引量：2
4奚德龙.我国中小企业绩效考核问题分析[J].经营管理者,2014(30):189-189.
5赵菁如.浅议工程咨询企业的员工绩效考核[J].现代经济信息,2014,0(8X):172-172.

1罗建强.企业绩效考核误区与对策[J].人力资源管理,2012(7):51-52. 被引量：2
2万莉华.浅析企业绩效考核误区与对策[J].今日中国论坛,2013(6X):48-48.
3盛海宁.浅析如何走出绩效考核误区[J].民营科技,2009(10):144-144.
4崔保燕,赵尔梅,王扶丽.关于对企业绩效考核工作的思考[J].中国科技博览,2015,0(41):178-178.
5项玉萍.绩效考核中应注意的误区[J].内蒙古科技与经济,2007(10X):39-40.
6刘扬.企业绩效考核误区[J].饲料世界,2002(4):59-60.
7孙晓平.营销人员绩效考核误区[J].消费导刊,2010(4):22-22. 被引量：2
8崔保燕,张东永.关于对企业绩效考核工作的思考[J].金川科技,2006(2):74-76.
9姜倩.走出绩效考核误区的思考[J].现代企业教育,2011,0(A11):79-79.
10罗岚.走出单纯“绩效考核”误区,实现全面“绩效管理”[J].经营管理者,2012(15):77-78.

经济视野

2014年第7期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部