地矿类事业单位在实行绩效管理过程中存在的问题与改进措施

目前,地矿类事业单位的人力资源管理基本上还处于人事管理阶段,随着市场经济的持续发展和市场竞争的不断加剧以及事业单位体制改革的不断推进,传统的人事管理的弊端不断显现.建立与市场经济体制相适应的人力资源管理是一种必然的趋势,地矿类事业单位在对人的管理方面也面临着由人事管理向人力资源管理的转变.近年来,绩效管理这一新兴的管理方法逐渐被越来越多的地矿类事业单位所接受.但是,有些地矿单位虽然引进了绩效管理的概念,由于长期形成的固有的思想理念等问题致使绩效管理并没有发挥其应有的作用,本文就地矿类事业单位在实行绩效管理过程中存在的一些问题进行分析研究,并提出了相应的改进措施,以期给地矿系统事业单位的绩效管理提供一些参考.