摘要
近几十年来,中国经济取得突飞猛进的发展,在实现了效率优先的前提下,公平问题却没有的到足够重视.中国的收入差距问题已经成为国内外经济学家关注的重点,本文试图从国际贸易环境角度,研究高技能工人和低技能工人之间的工资差距拉大的原因,重点关注了发达国家在中国的外包行为对中国工资差距的影响.文章运用2001年到2008年30个省（地区）的数据进行了固定效应回归分析,结果发现,外商直接投资（FDI）会扩大工资差距,而发达国家较纯粹的外包行为,则会缩小工资差距.
出处
《经济视野》
2014年第8期371-371,共1页
Economic Vision
