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人力资源绩效考核的误区分析

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摘要文章对人力资源绩效考核及其意义进行介绍,对当前绩效考核工作中存在的误区进行了阐述,通过分析,并结合自身实践经验和相关理论知识,对消除误区,有效开展绩效考核工作的措施进行了探讨.

作者周海燕

机构地区中原油田第一社区管理中心

出处《经济视野》 2014年第8期433-433,共1页 Economic Vision

关键词人力资源绩效考核误区

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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经济视野

2014年第8期

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