企业人力资源绩效管理中存在的问题及对策

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摘要随着市场经济的不断发展,企业逐渐认识到人力资源管理中绩效管理对企业管理的重要性,力求引入绩效管理制度来提高企业效益.为此,企业亟须提高对绩效管理的认识,统筹推进绩效管理体系建设,充分发挥绩效管理的实效,从而推动企业提高绩效水平,提升竞争实力.本文分析了人力资源绩效管理的概念及在企业管理中的作用,然后分析了企业人力资源绩效管理中存在的问题,最后详细阐述了企业人力资源绩效管理的对策.

作者暴宇杰

机构地区美铝渤海铝业有限公司

出处《经济视野》 2014年第10期76-76,共1页 Economic Vision

关键词人力资源绩效管理绩效考核绩效目标培训

分类号 F562.6 [经济管理—产业经济]

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