企业管理者如何有效授权

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摘要知识经济的不断发展使员工的自主性不断增强.员工的工作理念也从“被动接受”向“主动参与”转变.因此,当代员工普遍要求公司为其提供自由、民主的工作环境,要求参与管理,拥有一定发言权.创造和提供一切机会让员工参与管理是调动他们积极性的有效方法.通过参与,员工能够更好地实现自我价值,增强对企业的认同感、归属感.公司合理授权是让员工参与管理的有效方式.

作者李文静

机构地区河南师范大学历史文化学院

出处《经济视野》 2014年第10期111-111,共1页 Economic Vision

关键词授权步骤原则

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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