期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

我国事业单位人力资源管理的误区及规避方法研究

下载PDF

导出

摘要事业单位先行的人力资源管理体系在实施方面具有几大误区,这些误区将直接影响我国市场经济的健康发展,降低了事业单位人力资源管理的效率.从实践中找出误区所在并加以改正,能够使事业单位人力资源管理水平进一步提高.

作者徐志艳

机构地区山东省烟台市三站批发交易市场管理委员会

出处《经济视野》 2014年第10期135-135,共1页 Economic Vision

关键词人力资源管理体系误区规避方法效率

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1韩军喜.企业会计信息失真的原因及防范[J].中国电子商情（科技创新）,2014,0(11):38-38.
2李鸿.试论企业规避财务风险的措施[J].现代经济信息,2016,0(9):163-163.
3李慧晨.企业审计风险的规避方法研究[J].现代职业教育,2015,0(9):74-75.
4陈嘉元.浅谈企业财务风险规避和防范[J].都市家教（下半月）,2011(3):157-157.
5陈嘉元.浅谈企业财务风险规避和防范[J].商情,2012(10):150-150.
6曹岭.关于商业地产投资风险的几点建议[J].经营管理者,2013(10X):158-158.
7陈斌.浅析审计风险的避免与控制研究[J].时代金融,2012(06X):25-25.
8郭琪.我国企业实施ERP中的风险及规避方法[J].商场现代化,2006(12S):190-191.
9李明方.电力设计院EPC总承包合同风险分析及对策[J].红水河,2010,29(3):146-148.
10刘宏宇.浅析企业财务风险的产生友规避方法[J].经济技术协作信息,2009(11):51-51.

经济视野

2014年第10期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部