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电力勘察设计企业规范劳务派遣用工初探
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摘要
电力勘察设计企业普遍存在劳务派遣用工比例偏高、辅助性岗位难以认定、被派遣劳动者的权益难以充分保障等问题,给企业带来了极大的风险。《劳务派遣暂行规定》出台后,电力勘察设计企业应积极应对、认真贯彻落实,在规范治理劳动用工关系的同时,充分发挥劳务派遣作为一种灵活用工方式的正面作用。
作者
杨晓菁
机构地区
中国能源建设集团广东省电力设计研究院
出处
《经济视野》
2014年第11期138-138,共1页
Economic Vision
关键词
劳务派遣
电力勘察设计
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
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