人力资源系统化管理在企业管理中的应用

近些年来，随着社会经济的快速发展，在全球化知识经济形势下，现代企业为了可以在激烈的市场竞争中占据一席之地，就一定要引进专业人才。人力资源管理工作可以有效调动企业员工的积极性，充分发挥企业员工的优势，实现人尽其才。传统人力资源管理模式已经不再适合现代企业发展的需求，需要进行一定的改进与创新，构建人力资源系统化管理，促进人力资源管理工作效率的提高进而增强企业的核心竞争力。