激励与约束予盾的对立统一——对企业经营管理者激励与约束放与收的探索

在所有权和经营权分离的前提条件下，才产生代理问题，即作为委托人的股东拥有公司的最终控制权，作为代理人的经营者拥有公司的经营管理权洇而为了实现公司的经营目标就要对公司经营管理者进行激励，同时为了最大限度地减少委托人的利益风险必须对公司经营管理者进行相应的约束，但如何把握两者间度的把控，是需要我们探讨的问题。