谈人力资源管理与企业绩效

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摘要现行绩效管理是企业人力资源管理系统的重要组成部分.随着市场经济的飞速发展,各个单位机构都在不断完善自身的管理体系,以促进企业整体管理水平良性化健康发展;而加强企业内部的人事管理,是现行趋势下人力资源管理制度的工作体系重心所在.文章在提出人力资源管理对企业绩效在不同的层面上有影响的基础上,对个体层面上人力资源管理对企业绩效的影响进行了详细探讨和总结.

作者吴海青

机构地区内蒙古二连浩特市人力资源和社会保障局

出处《经济视野》 2014年第13期136-137,共2页 Economic Vision

关键词人力资源管理系统企业绩效人力资源管理制度管理体系市场经济绩效管理人事管理企业内部

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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