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人力资源＂3P＂在我司的运用

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摘要综述了目前华安公司薪酬管理的现状,结合人力资源3P（工作分析、绩效管理和薪酬管理）相关知识点来分析要制定内部公平性、外部具有竞争性的薪酬激励机制所应采取的措施.

作者章小苏

机构地区宁波澳瑞集团股份有限公司

出处《经济视野》 2014年第14期68-69,共2页 Economic Vision

关键词岗位价值评估薪酬管理绩效管理宽带薪酬

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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经济视野

2014年第14期

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