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对煤电医院人力资源的思考

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摘要医院因自身的特殊属性,对人力资源的要求有着比一般企业更为严格的标准.人力资源还是要为医院所用,最终目的都是服务患者.煤电医院在面对阻碍自己发展的问题时,首先应该从提高自己的服务质量入手.当实现人尽其才,物尽其用,打造出自己的品牌时,所谓瓶颈也不会再成为阻碍.

作者王晓卉

机构地区西山煤电(集团)责任有限公司职工总医院

出处《经济视野》 2014年第14期88-88,共1页 Economic Vision

关键词人力管理医院员工效率

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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经济视野

2014年第14期

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