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人力资源管理与激励原则的运用

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摘要人力资源的管理实际上是企业的发展动力管理.文章介绍了人力资源管理与激励原则的运用,指出激励在人力资源管理中发挥着无可替代的重要作用,只有真正运用好激励原则,充分调动员工的积极性和创造性,使员工全身心地投入到工作中,才能为企业的生存和发展作出贡献.

作者康炜

机构地区山西省西山煤电集团劳动工资处

出处《经济视野》 2014年第14期136-136,共1页 Economic Vision

关键词人力资源绩效激励

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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