行业报社绩效考核的影响因素分析

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摘要绩效考核是一种衡量、评价、影响员工个人表现的规范系统,以此来揭示员工工作的有效性及其未来工作的潜能,从而使个人、组织和各利益相关者都能获益1.绩效考核是人力资源管理中的重要组成部分,对于指导实践和提高组织行为效率有着重要及深远的意义,探究行业报社绩效考核的影响因素也成为行业报社建设科学规范的人力资源管理体系的重要基础.

作者何祎

机构地区中国国土资源报社

出处《经济视野》 2014年第14期340-340,共1页 Economic Vision

关键词绩效因素行业分析

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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