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探索构建激励性薪酬的方法与途径

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摘要构建切实可行的激励性薪酬体系是调动员工积极性和发挥其潜能的最有效的途径之一,本文通过对薪酬体系设计的基本目标的确立,构建薪酬体系时的因素分析,提出构建激励性薪酬的措施和配套政策.

作者张丽

机构地区中国空空导弹研究院

出处《经济视野》 2014年第15期62-63,共2页 Economic Vision

关键词激励性薪酬福利

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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经济视野

2014年第15期

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