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人力资源管理中的激励作用探析

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摘要激励是现代企业人力资源管理中最重要的管理手段之一,恰当正确的运用激励手段有助于提高人力资源管理效率,促使员工积极向组织贡献自己的才能和智慧.激励是人力资源管理工作的重要组成部分,对组织发展起着至关重要的作用.激励作为系统的管理方法,主要由激励理论、激励制度、激励方法以及激励效果评价组成,是组织发展的动力和引擎.

作者彭鹏航

机构地区中交公路养护工程技术有限公司

出处《经济视野》 2014年第15期162-162,共1页 Economic Vision

关键词人力资源管理激励作用

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2014年第15期

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