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关于事业单位岗位绩效工资制度改革问题与对策的若干思考
被引量:
2
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摘要
岗位绩效工资制度改革具有明显的政策性与群众性特点;事业单位利用绩效工资能将绩效预期方面的信息及时传达,调动人员的工作热情及创造能力,给予为单位创造巨大绩效的优秀人员理想的薪酬针对人员具体绩效来明确具体薪酬。本文主要以事业单位岗位绩效工资制度改革的问题为切入点,提出了强化事业单位岗位绩效工资制度改革的对策。
作者
楼益萍
机构地区
天津地热勘查开发设计院
出处
《经济视野》
2014年第17期57-57,共1页
Economic Vision
关键词
事业单位
岗位绩效工资制度
改革问题
对策
分类号
F560.64 [经济管理—产业经济]
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2014年 第17期
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