石油企业人力资源管理的制约因素及对策

人力资源管理是实现人才开发的重要方式，也是保证组织目标实现和成员发展最大化的重要途径。我国石油企业受传统管理体制的限制，人力资源管理存在很多误区。本文着重分析了我国石油人力资源管理的主要问题，并根据石油行业特点提出适宜的解决政策，以供广大石油行业工作者参考。