浅谈如何做好企业社会保险管理工作

随着市场经济的不断发展和全球化进程的不断加快,企业劳资关系也在日趋规范化和制度化.所谓劳资关系,主要是指劳动者与用工企业之间所建立的权利义务关系,它表现为一种合同的形式,因劳资双方签订劳动契约而成立.由于企业劳资关系与社会保险之间存在着密切的联系,因此正确处理企业劳资与社保管理之间的关系,对构建社会主义和谐社会具有非常重大的意义.社会保险是关系到企业员工切身利益的保障,管理好社会保险工作,建立完善的管理机制,创新社保管理工作,意义重大.社会保险是国家强制建立并组织实施的,通过劳资双方缴费参加,保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育时获得必要生活保障的制度架构和运行机制.企业社会保险工作是发挥企业主观能动性,立足企业实际,最大限度地解决企业员工后顾之忧,提高企业凝聚力,而配合国家实施的一系列企业保险措施.