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关于企业内部创业的员工激励机制分析--以海尔集团自主经营体为例
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摘要
企业内部创业以保持公司持续发展、挖掘有创业潜力的人才为目的。促进该模式运行的重要因素是员工激励机制。海尔集团自主经营体是内部创业的典范,取得了一定的成效。文章以其为例,介绍了自主经营体的模式,分析了员工激励机制,为内部创业探索提供参考。
作者
逄超
王坤
机构地区
中国海洋大学管理学院
出处
《青年与社会(下)》
2014年第6期269-269,共1页
Youth and Society
关键词
内部创业
激励机制
自主经营体
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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青年与社会(下)
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