知人者善“我为单位科学发展建言献策”

面对发展机遇，西藏公司发展的症节在那里？实践证明：人力资源是社会各类资源中最活跃、最宝贵、最有生命力的资源，是一切资源的主宰；作者认为：“有效开发人力资源、培养和谐的人力资源队伍是公司持续发展的关键”。并结合公司的人力资源现状从五个方面阐述了如何发展、培养、维持及贮存人才对公司的发展有一定的借鉴意义。