内部薪酬差距对公司绩效影响理论综述

薪酬差距的大小对公司绩效到底会产生什么样的影响，到底是会促进公司绩效的提升，还是有碍于绩效提升，西方学者一直存在激烈的争论，并由此形成了两种基本观点：行为理论和锦标赛理论。